[별표 제2호] 직원의 채용자격 기준

직원의 채용자격 기준

1. 일반직

직종 직명	기 술 직	행 정 직
책임기술원 책임행정원	1. 박사학위 또는 기술사 자격을 획득한 후 5년 이상의 기술 경력을 가진 자	1. *대학이상의 과정을 이수한 자로서 국가기관 또는 교육기관 또는 연구기관에서 15년 이상의 행정경력을 가진 자
	2. *대학이상의 과정을 이수하고 자기 전공에 대하여 15년 이상의 기술 경력을 가진 자	2. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
선임기술원 선임행정원	1. 박사학위 또는 기술사자격을 획득한 자	1. *대학이상의 과정을 이수한 자로서 교육기관 또는 연구기관에서 5년 이상의 행정경력을 가진 자
	2. 석사학위를 받고 4년 이상 자기 전공 분야에 대한 기술 경력을 가진 자	2. *대학이상의 과정을 이수한 자로서 국가기관 또는 이와 유사한 기관에서 7년 이상의 행정경력을 가진 자
	3. *대학이상의 과정을 이수한 자로서 자기전공분야에 대하여 5년 이상의 기술경력을 가진 자	3. 상기 각 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	4. 고도의 숙련 기능을 가지며, 그 지도 능력이 탁월한 자
기술원 행정원	1. *대학을 졸업한 자, 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 자	1. *대학을 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 실력이 있다고 인정되는 자
	2. 고도의 숙련 기능을 가진 자	2. 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

*대학이라 함은 4년제 대학을 말함.

2. 기능직

기 능 원	1. 고등학교 또는 대학을 졸업한 자, 또는 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 2. 자격증 또는 면허증을 소지하였거나 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자와 특수기능을 가진 자
사 무 원	고등학교 또는 대학을 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자